Unidad de Fortalecimiento Institucional

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Mejorar las capacidades

Locales de gestión para el desarrollo socioeconómico de la población.

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Misión del Cargo

Fortalecer estructuras y procesos, y asegurar el uso eficiente de los recursos en municipios miembros, sus comunidades y en institucionales y organizaciones de la sociedad civil.

Liderar, coordinar y supervisar el rol del responsable de Fortalecimiento administrativo; financiero y del responsable de Desarrollo social

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Responsabilidades

Supervisar

El cumplimiento de la misión y responsabilidades del área de Fortalecimiento administrativo y financiero.

Supervisar

El cumplimiento de la misión y responsabilidades del área de Desarrollo social.

Coordinar, integrar y facilitar

Las actividades necesarias para el mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de calidad (SGC), en particular en lo relacionado a la planificación basada en riesgos y oportunidades; a la gestión de la información y el conocimiento documental; a la evaluación y verificación del desempeño de procesos, a la realimentación de las partes interesadas; y a la ejecución de acciones para mejora (todo ello referido al SGC).

Asegurar la transparencia

En la CIH, y velar por la integridad y cumplimiento, gestionando y supervisando los riesgos penales, generando la normativa interna a las empresas sobre el buen gobierno corporativo, desarrollar métodos de denuncias y sanciones, y brindando entrenamiento para asegurar que el mensaje de compromiso ético trascienda a todos los niveles jerárquicos de la empresa (Competencias a desarrollar).

Proponer iniciativas

De mejora para los servicios que brinda y a los proyectos que sirve.

Procesar y almacenar

La información relevante y documentación de acuerdo con las políticas y/o manuales de manejo de información.

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